Współtworzyć i realizować strategię marki House – jednej z największych polskich marek modowych – poprzez rozwój podległego asortymentu i realny wpływ na kształt oferty w skali całego brandu
Zarządzać zespołem kupców i projektantów
Tworzyć kolekcje zgodne z DNA marki, projektowane z myślą o sprzedaży na kilkunastu rynkach i w kanałach omnichannel
Zarządzać budżetem oraz być odpowiedzialnym za realizację wyników finansowych, w tym sprzedaży i marży, w ramach dużej i złożonej struktury biznesowej
Inicjować innowacyjne rozwiązania oraz optymalizować procesy i narzędzia wspierające efektywną pracę zespołu w dynamicznym środowisku
Dbać o rozwój i mentoring zespołu – planować działania rozwojowe, udzielać konstruktywnego feedbacku oraz budować silne kompetencje eksperckie i liderskie
Zapewniać efektywną komunikację w ramach obszaru oraz dzielić się najlepszymi praktykami w skali marki i organizacji
Wymagania
Realne zainteresowanie modą i rynkiem fashion — śledzenie trendów, rozumienie potrzeb klienta oraz umiejętność myślenia o modzie w kontekście biznesowym
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim (doświadczenie w branży fashion nie jest warunkiem koniecznym)
Umiejętność strategicznego myślenia, rozumienie rynku oraz przekładanie trendów i danych na konkretne decyzje asortymentowe
Doświadczenie w zarządzaniu asortymentem lub obszarem biznesowym
Swoboda w pracy z budżetem, danymi i kluczowymi wskaźnikami (sprzedaż, marża, rotacja)
Umiejętność rozwijania zespołu oraz budowania zaangażowania
Bardzo dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe — mile widziane kierunki związane z zarządzaniem, modą lub obszarami pokrewnym
Oferujemy
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie