Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy otwarci na Twoją propozycję!

Cześć! Tworzymy innowacyjną Szkołę w Chmurze, która stawia na alternatywną edukację bez ocen i sprawdzianów. Naszą misją jest tworzenie przestrzeni, gdzie „muszę” zamieniamy na „chcę!”, a uczniowie mogą rozwijać swoje pasje, pielęgnować relacje i mieć czas na dłuższy sen. Dołącz do nas i pomóż nam zmieniać świat edukacji!

Zapraszamy Cię, jeśli:

• Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie jako Product Manager, a także doświadczenie w prowadzeniu zespołu. U nas Product Manager zarządza zarówno produktem, jak i ludźmi, więc szukamy osoby, która czuje się pewnie w tych obu rolach.
• Twoje umiejętności komunikacyjne to Twój największy atut! Umiesz komunikować się i skutecznie balansując oczekiwania zarządu i zespołu. 
• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołem wytwarzającym oprogramowanie – od developerów, przez testerów, po product ownerów.
• Znajomość technologii jest mile widziana – jeśli masz doświadczenie jako developer, będzie to dla nas dodatkowym atutem!
• Umiesz planować rozwój produktu na każdym etapie jego życia, koordynując prace zespołu, a także współpracując blisko z zespołem produktowym i zarządem.

Na czym pracujemy?

Stack technologiczny:

- Backend: Python (Django framework)

- Frontend: Angular

- Testy: Cypress, Postman

- Design: Figma

Organizacja pracy i komunikacja:

- Atlassian (Jira, Confluence)

- Slack

- G Suite (ekosystem Google)

Analityka:

- Google Analytics

- Hotjar

- Metabase

Wyzwania: 

• Kreowanie pomysłów na nowe funkcjonalności,
• Opracowanie szczegółowego planu rozwoju produktu na podstawie strategii, wizji i potrzeb organizacji,
• Zarządzanie zespołem i koordynowanie pracy nad produktem na każdym etapie jego cyklu życia,
• Dbanie o bliskość zespołu z kulturą organizacji,
• Przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z członkami zespołu,
• Komunikacja i raportowanie wyników prac zespołu oraz postępów w rozwoju produktu.

Co oferujemy:

• pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu.
• wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio,
• pracę z biura (Warszawa-Żoliborz) hybrydową lub zdalną,
• dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie,
• dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój,
• pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
• Spotkania integracyjne - wtorkowe śniadania w biurze, wieczory planszówek w naszym chillroomie , a także wspólne wypady na biwaki ⛺ i festiwale .

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub zadanie rekrutacyjne - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy