Zakres obowiązków

• odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie cyklem życia produktów w jednej z trzech kategorii: systemy klimatyzacyjne, pompy ciepła lub marki własne;
• analiza działań konkurencji, w tym ich produktów, polityki cenowej i strategii marketingowych;
• monitorowanie nowych trendów rynkowych oraz ocena ich wpływu na ofertę produktową;
• prowadzenie szkoleń produktowych dla zespołów sprzedażowych i klientów;
• zapewnianie doradztwa technicznego oraz wsparcia merytorycznego dla zespołu sprzedażowego;
• współtworzenie materiałów wideo promujących produkty;
• opracowywanie i aktualizowanie materiałów technicznych;
• merytoryczna współpraca z działem marketingu w zakresie produkcji materiałów marketingowych;
• współpraca z zespołem badawczo-rozwojowym przy projektowaniu, testowaniu i wdrażaniu nowych produktów;
• koordynacja pozyskiwania nowych dostawców dla rozwoju portfolio produktowego, wspólnie z działem zakupów;
• utrzymywanie kontaktów z obecnymi dostawcami komponentów oraz rozwiązywanie nietypowych problemów technicznych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (marketing, sprzedaż, kierunki techniczne);
• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z produktem (np. zarządzanie produktem, sprzedaż, doradztwo techniczne), mile widziane w branży technicznej;
• umiejętności z zakresu zarządzania projektami i analizy danych;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną (B2/C1);
• komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji biznesowych.

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe w obszarze branży HVAC oraz prowadzeniu szkoleń technicznych;
• obsługa programu Jira;
• prawo jazdy kat. B;
• znajomość Google Workspace.

Co oferujemy

• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
• wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
• możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
• dofinansowanie do pakietu Multisport;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
• dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
• kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
• pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne
• Karta Multisport
• Platforma do nauki języków