Współpraca z Head of E-commerce i stakeholderami z różnych działów (product, retail, analytics, marketing, CRO)
Nadzór i bycie przełożonym dla ok. 6-osobowego zespołu (dev, QA, design)
Analiza danych e-commerce (sprzedaż, konwersje, zachowania użytkowników) i wyciąganie wniosków; współpraca przy wykonaniu testów A/B na podstawie analizy
Rozwój sklepu z uwzględnieniem omnichannel
Reprezentowanie obszaru e-commerce w firmie (konkretna komunikacja, tłumaczenie potrzeb, proponowanie rozwiązań)
Spotkania z zespołem w Dallas (online i max. 2 razy w roku na miejscu)
Dbanie o realizację KPI i założeń strategicznych.
Mile widziane
Udział w testach i wdrożeniach większych funkcjonalności
Odpowiadanie za kulturę, morale i atmosferę w zespole.
WYMAGANIA:
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami w eCommerce, najlepiej w branży obuwniczej, odzieżowej lub innych segmentach detalicznych wymagających wysokiego zaangażowania klientów
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu projektów
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, wystarczająca do negocjacji wewnętrznych między działami
Gotowość do podróży służbowych do USA (do 2 wyjazdów rocznie)
Samodzielność i odpowiedzialność – jest to rola decyzyjna, a nie koordynatorska
Silne umiejętności analityczne oraz znajomość narzędzi analitycznych (GA4, Hotjar itp.)
Dodatkowym atutem: doświadczenie w handlu detalicznym oraz znajomość środowisk omnichannel lub marek premium/luxury D2C
OFERUJEMY:
Elastyczną, ale stabilną i długofalową współpracę.
Sprzęt do pracy w razie potrzeby.
Work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz na życie, eventy sportowe).
Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne).
