Product Management Assistant with Swedish (new SSC)

33_1093

Obowiązki

Jako Asystent ds. Zarządzania Produktami będziesz wspierać nasz zespół zarządzania produktami w różnych zadaniach administracyjnych i operacyjnych. Odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu płynnej realizacji procesów zarządzania produktami oraz w ułatwianiu skutecznej komunikacji między różnymi działami. To doskonała okazja dla osoby z pasją do branży FMCG i chęcią pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

• Wsparcie zespołu zarządzania produktami w codziennych zadaniach administracyjnych.
• Pomoc w przygotowywaniu i utrzymaniu dokumentacji produktowej,
• Koordynacja z wewnętrznymi działami, takimi jak Marketing, Sprzedaż i Łańcuch Dostaw, aby zapewnić terminowe i dokładne wprowadzenie nowych produktów oraz aktualizacje.
• Przeprowadzanie badań rynkowych i analiz w celu wspierania inicjatyw rozwoju i doskonalenia produktów.
• Wsparcie w zarządzaniu danymi produktowymi w systemach firmy, zapewniając ich dokładność i kompletność.
• Skuteczna komunikacja z interesariuszami w języku szwedzkim i angielskim, dostarczanie niezbędnych informacji i aktualizacji.
• Pomoc w przygotowywaniu raportów, prezentacji i innych materiałów na spotkania wewnętrzne i zewnętrzne.
• Uczestnictwo w projektach międzydziałowych oraz wsparcie zespołu zarządzania produktami w różnych zadaniach ad hoc.

Wymagania

• Biegła znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Poprzednie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w sektorze FMCG będzie dodatkowym atutem.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole w dynamicznym środowisku.
• Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Analityczne podejście i umiejętność prowadzenia badań oraz analizowania danych.
• Chęć nauki i adaptacji do nowych zadań i wyzwań.

Oferujemy

• umowę o pracę - wysokość wynagrodzenia do ustalenia (otwartość na oczekiwania finansowe)
• pracę w skandynawskiej kulturze organizacyjnej, nastawionej na dobrostan pracownika
• możliwość realnego awansu (struktury się dopiero tworzą w Polsce)
• stacjonarny tryb pracy przez okres kilku miesięcy z komfortowo urządzonego biura w Gdańsku (przenoszenie procesów, start ) potem praca hybrydowa (3 dni biuro, 2 dni zdalnie)
• pakiet benefitów dostępny w późniejszym terminie (obecnie na etapie ustalania, zbierania ofert etc)
• możliwość uczestniczenia w całkowicie nowym projekcie jednej z większych skandynawskich firm

Źródło: Saleshr/Praca