O roli

Dołączysz do zespołu Bluebinary, który rozwija nowoczesne platformy i produkty online o globalnym zasięgu. Nasze serwisy obsługują miliony użytkowników miesięcznie. Twoim zadaniem będzie analizowanie danych i zachowań użytkowników, proponowanie na tej podstawie zmian w produktach oraz testowanie ich wpływu na konwersję, retencję i monetyzację. Będziesz współpracować z Product Ownerem, developerami i marketingiem, aby skutecznie wdrażać i komunikować te zmiany użytkownikom.

Szukamy osoby, która potrafi łączyć analitykę, strategię i kreatywne podejście do rozwoju produktów cyfrowych.

W Bluebinary Czeka Na Ciebie

• Projektowanie i testowanie rozwiązań zwiększających konwersję, retencję i monetyzację – od onboardingu użytkownika, przez ścieżkę zakupową, po systemy promocji i bonusów.
• Planowanie i prowadzenie eksperymentów – od hipotezy, przez testy A/B, po decyzję o skalowaniu lub wygaszaniu.
• Analizowanie danych i zachowań użytkowników oraz przekładanie wyników na konkretne rekomendacje dla produktu.
• Współpraca z zespołami produktowymi (developerzy, UX/UI, graficy), Product Ownerem i marketingiem, aby zapewnić sprawne wdrożenia i skuteczną komunikację nowych funkcjonalności.
• Tworzenie raportów i prezentowanie wniosków wspierających roadmapę produktu.

Nasze Oczekiwania

• Minimum 4 lata doświadczenia w pracy nad wzrostem produktów online lub SaaS. Znajomość i umiejętność pracy z kluczowymi metrykami produktowymi (np. retencja, konwersja, LTV, ARPU).
• Doświadczenie w analizie danych i wyciąganiu wniosków – niezależnie od narzędzia (Excel/Sheets, SQL, Looker, PowerBI lub inne).
• Umiejętność przekładania danych na rekomendacje działań produktowych.

Mile widziane (dodatkowe atuty)

• Znajomość rynku gier online lub iGaming – duży plus, ale nie jest to wymagane.
• Doświadczenie w gospodarkach wirtualnych przedmiotów, marketplace’ach oraz w grach online z mechanikami losowości i systemami nagród (np. Skrzynie z nagrodami, gry oparte na prawdopodobieństwie).
• Umiejętność modelowania ekonomii i incentive mechanics (np. drop rates, payouty, symulacje wpływu zmian na marżę).

Oferujemy

• Wynagrodzenie 16 000 – 22 000 zł netto (B2B), zależne od doświadczenia i umiejętności. Możliwe wyższe stawki przy szczególnie wysokich kwalifikacjach.
• Premie oparte na efektach - dodatkowe wynagrodzenie procentowe za wprowadzanie rozwiązań, które realnie zwiększają wyniki naszych produktów i klientów.
• Elastyczność w zakresie formy współpracy – poza pełnym etatem możliwe są także inne opcje, np. część etatu lub rozliczanie na uzgodnionej stawce godzinowej, jeśli tak będzie Ci wygodniej.
• 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Pracę w pełni zdalną.
• Laptop MacBook.
• Dofinansowanie do home office – zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom.
• Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji.
• Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.
• Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.
• Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.
• Płatny urlop oraz dni ustawowo wolne od pracy.
• Nauka języka angielskiego z native speakerem.
• Multisport.
• Prywatna opieka medyczna.
• Program poleceń pracowników.
• Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.

Wyślij do nas aplikację, jeśli

• Łatwo budujesz relacje i potrafisz słuchać innych.
• Potrafisz łączyć analitykę, strategię i kreatywne podejście do rozwoju produktów cyfrowych.
• Myślisz logicznie i proaktywnie szukasz rozwiązań.
• Potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem i zadaniami.
• Jesteś zaangażowany/a i chcesz się rozwijać.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1⃣ Rozmowa online (60–90 minut) – poznajemy się i rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, w tym o projektach, które realizowałeś/aś.

2⃣ Decyzja o zatrudnieniu maksymalnie do 2 tygodni po spotkaniu.

Witamy na pokładzie! ?