Poszukujemy doświadczonego lidera zespołu inżynierii produktu, który będzie odpowiedzialny za rozwój zaawansowanych rozwiązań technologicznych, napędzających innowacje oraz sukcesy produktu.

Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołem o wysokiej wydajności, wykorzystując swoje umiejętności przywódcze, strategiczne planowanie oraz doświadczenie techniczne w zakresie technologii takich jak Angular lub PHP, by dostarczać nowatorskie rozwiązania o dużym wpływie na rynek.

Product Engineering Team Lead

Twój zakres obowiązków

• Budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem produktowym, skoncentrowanym na realizacji określonych celów.
• Pełna odpowiedzialność za cykl życia produktu: planowanie, alokacja zasobów, realizacja, komunikacja i ciągłe udoskonalanie w oparciu o wskaźniki wydajności (DORA, SPACE).
• W razie potrzeby wsparcie zespołu w procesie rozwoju, aby przyspieszyć realizację celów projektowych.
• Współpraca z innymi liderami zespołów i projektantami produktów nad zarządzaniem backlogiem oraz planem działania, wnosząc wkład w rozwój technologii.
• Podejmowanie decyzji technicznych i strategicznych, mających na celu zwiększenie wpływu i efektywności produktu.
• Promowanie kultury wysokiej jakości inżynierii produktu i utrzymywanie standardów inżynierii oprogramowania.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli menedżera zespołu, w tym zarządzania zespołami wielofunkcyjnymi w dynamicznych i szybko zmieniających się środowiskach.
• Doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu wydajnością jest kluczowe.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w roli inżyniera oprogramowania, najlepiej w obszarze e-commerce, B2C lub gier.
• Przynajmniej 2 lata doświadczenia komercyjnego w dostarczaniu aplikacji front-end (preferowany Angular) lub back-end (PHP7/8, Symfony).
• Udokumentowana umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań w złożonych systemach, w tym podejmowania decyzji technologicznych i architektonicznych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem wysokiej wydajności, mentoringu i wspierania rozwoju członków zespołu.
• Silne skupienie na perspektywie klienta oraz dostarczaniu wymiernych rezultatów.
• Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Praca 2 dni w tygodniu z biura klienta w Warszawie
• Zainteresowanie branżą gier i pasja do nowych technologii.