Informacje o stanowisku

Product Development Project Manager Miejsce pracy: Świdnik Technologies we use Operating system Windows Your responsibilities Operational Project Management in Product Development: Responsible project management and/or active participation in national and international product development projects within the TRILUX Group – from project initiation to successful start of series production. Project Planning and Control: Planning, execution, monitoring, and control of development projects with regard to deadlines, costs, quality, and resources. Preparation and maintenance of project plans including milestones, work packages, and resource requirements. Progress and Results Tracking: Monitoring project progress and ensuring goal attainment based on defined project objectives and KPIs. Identification of risks, deviations, and potential improvements during the course of the project. Stakeholder Management: Close collaboration with interdisciplinary departments such as development, procurement, production, quality, product management , marketing, and sales, as well as external partner – across locations and countries. KPI Tracking and Reporting: Participation in defining project-related KPIs and regular reporting to project sponsors, management, and relevant stakeholders. Preparation of decision-making documents. Communication and Moderation: Preparation, facilitation, and moderation of project meetings and workshops to ensure efficient project coordination and transparent communication. Deviation Management and Escalation: Early detection of deviations from plans and initiation of appropriate corrective measures within the area of responsibility. Timely escalation of risks and problems according to the defined escalation model. Collaboration with the Global PMO: Application of group-wide project management standards, methods, and processes (classic, agile, or hybrid) in product development. Active professional exchange with the global PMO and participation in the continuous development of project management processes. Our requirements Qualification: Completed university of applied sciences degree in industrial engineering, engineering sciences, or a comparable qualification with business and technical understanding. Professional Experience: At least 3 years of professional experience in project management, ideally in product development or in a technology- or industry-oriented environment. Project Management Competence: Experience with classical, agile, and hybrid project management methods. Project management certification (e.g., IPMA Level D/C, Prince2, Scrum) is an advantage. Working Style: Independent, structured, and solution-oriented working style with high organizational and implementation skills. Communication Skills: Confident appearance as well as strong communication and moderation skills in interdisciplinary and international project teams. IT and Tool Skills: Confident use of MS Office (O365), MS Project, and common project management tools. Language Skills: Very good Polish and English language skills, both written and spoken. German skills are desirable but not mandatory. Willingness to Travel: Willingness to travel for projects (approx. 5–15%), depending on project phase and requirements (e.g., for workshops, coordination, and milestone meetings at national and international TRILUX locations). What we offer Friendly working environment. Trainings in Poland and Germany – onboarding plan. Position in global structure. Focus on people and teams. Company benefits: Medical Care, Group Insurance, Cafeteria/ Multisport, financial support for canteen. Benefits sharing the costs of sports activities private medical care sharing the costs of foreign language classes life insurance fruits integration events corporate sports team corporate library no dress code coffee / tea leisure zone charity initiatives dofinansowanie do posiłków Klikając w przycisk „Wyślij” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne na adres e-mail: trilux.lublin@trilux.com.pl do TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz wycofać zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: trilux.lublin@trilux.com.pl Jeśli chcesz brać udział także w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez naszą Spółkę prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez TRILUX Sp. z o.o w celach przyszłych rekrutacji.”1.Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją procesu rekrtuacji jest TRILUX Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie , ul Posag 7 Panien 1, 02-495 Warszawa (dalej jako:„Administrator”). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: trilux.lublin@trilux.com.pl2.Kontakt z ADO możliwy jest poprze: a.numer telefonu: 48 226 71 62 88, b.adres e-mail: trilux.lublin@trilux.com.pl, c.drogą pocztową na adres: ul. Posag7 Panien 1, 02-495 Warszawa.3.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:art. 6 ust. 1, lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – w przypadku umów o pracę; art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w przypadku umów cywilnoprawnych;art. 6 ust. 1, lit. a) RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych - w przypadku przetwarzania danych w czasie przyszłych rekrutacji i/lub podania dodatkowych danych w CV niewymienionych w przepisach prawa,art. 6 ust. 1, lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji.4.Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przystąpienia Pana/Pani do procesu rekrutacji,a następnie do zawarcia i realizacji umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Dodatkowe dane osobowe niewymienione w przepisach prawa (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził/a dostarczając Administratorowi swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach.5.W przypadku podania informacji o stopniu niepełnosprawności dane te Administrator będzie przetwarzać na postawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez Administratora, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Podanie tych danych następuje z Pani/Pana inicjatywny i jest dobrowolne, ale również konieczne do przyznania osobie z niepełnosprawnością ulg i świadczeń z tego tytułu. 6.Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom uprawnionym do dostępu do danych na podstawie przepisów prawa lub firmom świadczącym usługi informatyczna, prawnicze, doradcze. Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione w ramach grupy kapitałowej do której należy TRILUX Sp. z o.o., tj. do Grupy TRILUX w celu wsparcia procesy rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes ADO.7.Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i do informacji o przetwarzaniu oraz prawo do ich sprostowania lub usunięcia, prawo do ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).8.Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: trilux.lublin@trilux.com.pl9.Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w procesie przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane do 12 miesięcy od przekazania ich Trilux Sp. z o.o. bądź do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody. 10.W momencie zatrudnienia będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez cały okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres 10 lat - licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Obowiązek ten wynika w tym zakresie z przepisów prawa powszechnie obowiązujących – art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. 11.Wobec Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych.12.Pani/Pan dane mogą być przesyłane do Stanów Zjednoczonych lub dowolnego innego kraju, w którym Microsoft ma swoje placówki oraz tam przechowywane i przetwarzane. Wynika to z faktu, że TRILUX Sp. z o.o., korzysta z systemów i aplikacji firmy Microsoft. Dostawca usług informatycznych, tj. Microsoft zapewnia wszelkie gwarancje w zakresie przestrzegania wymagań określonych w przepisach prawa ochrony danych osobowych przyjętych w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii w zakresie zbierania, używania, przesyłania, przechowywania i innego przetwarzania danych osobowych.13.W Trilux Sp. z o.o. funkcjonuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, opisująca sposób zgłoszenia naruszenia prawa oraz zasady związane z ochroną sygnalistów. Procedura dostępna jest w siedzibie Spółki. Na wniosek kandydata może być mu także przesłana.

Świdnik - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach