HRK Engineering & Manufacturing reprezentuje firmę produkcyjną, która poszukuje doświadczonej osoby, która wesprze rozwój i utrzymanie globalnego programu zgodności środowiskowej produktów. Osoba na tym stanowisku będzie monitorować przepisy środowiskowe, analizować ich zastosowanie do produktów firmy oraz współpracować z zespołami w różnych obszarach organizacji, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi regulacjami.

Zakres obowiązków:

• Wspieranie tworzenia i aktualizacji globalnego programu zgodności środowiskowej produktów.
• Monitorowanie przepisów i standardów środowiskowych obowiązujących w różnych krajach.
• Analiza regulacji i ocena ich wpływu na produkty oraz działalność firmy.
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji wymaganej przepisami, współpraca z zewnętrznymi konsultantami.
• Odpowiadanie na zapytania klientów dotyczące zrównoważonego rozwoju i zgodności produktów.
• Ścisła współpraca z działami rozwoju produktu, zakupów, łańcucha dostaw, prawnym i regulacyjnym.
• Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi – klientami, dostawcami, konsultantami – w celu promowania dobrych praktyk i rozwiązań proekologicznych.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zgodności środowiskowej, jakości, product stewardship lub podobnych.
• Dobra znajomość globalnych przepisów i norm środowiskowych, w tym dotyczących substancji niebezpiecznych, recyklingu i opakowań.
• Umiejętność czytania i interpretacji dokumentów prawnych będzie dodatkowym atutem.
• Dobre umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy przy wielu zadaniach równocześnie.
• Umiejętność komunikacji i współpracy z różnymi działami i poziomami organizacji.
• Myślenie analityczne i strategiczne, zdolność do rozwiązywania złożonych problemów.
• Wykształcenie wyższe techniczne (np. inżynieria środowiska, chemia lub pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość udziału w globalnych projektach.
• Realny wpływ na rozwój strategii zrównoważonego rozwoju i zgodności środowiskowej.
• Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego w strukturach globalnej organizacji.
• Elastyczny model pracy (hybrydowy lub zdalny).
• Pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie nauki języków oraz szkolenia branżowe.