Product Architect - eMotor for Electric Drives

Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice

Klauzula informacyjna dla kandydata dotycząca przetwarzania danych osobowych w Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z
27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach przy ul. Bestwińskiej 21, 43-500 Czechowice-Dziedzice,
wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice - Wschód w
Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000099248, NIP: 6521377785
(zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana
danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego procesu
rekrutacyjnego.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie
wynikającym z art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO
(przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed
zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie
przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na
podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).
4. W przypadku, jeśli nabór dotyczy Pani/Pana współpracy z Administratorem na podstawie
umowy cywilnoprawnej lub umowy o świadczenie usług, dane osobowe w toku postępowania
rekrutacyjnego są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) ustawy –
Kodeks pracy jest niezbędne do uczestniczenia w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez
Panią/Pana innych danych odbywa się dobrowolnie. Podanie danych w związku z zatrudnieniem w
oparciu o umowę cywilnoprawną jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.
6. Jeżeli w podanych przez Pana/Panią dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9
ust. 1 RODO, dane będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2
lit. a RODO). Administrator informuje, że zgoda może zostać przez Panią/Pana odwołana w dowolnym
czasie.
7. W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe przechowywane przez
okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej lub czas niezbędny do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń związanych z Pani/Pana zatrudnieniem. W przypadku
niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w
przeciągu 1 miesiąca, chyba, że Administrator jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych w
celu ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń związanych z Pani/Pana zatrudnieniem. W przypadku, gdy będą Państwo współpracować na podstawie umowy cywilnoprawnej z Administratorem dane będą przechowywane w czasie współpracy z Administratorem oraz zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów, w tym przez czas niezbędny do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń związanych z Państwa współpracą z Administratorem. W przypadku Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez Administratora do 24 miesięcy od chwili zakończenia rekrutacji, w której brali Państwo udział.
8. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe
na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym
wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem, a także wyłącznie na potrzeby rekrutacji podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne na rzecz Administratora. Administrator danych osobowych może przekazać dane osobowe organom publicznym (jeśli wymagają tego przepisy powszechnie obowiązującego prawa), a także pracownikom i współpracownikom Administratora, jeśli jest to koniecznie do wykonania jego zadań wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora.
9. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich. Jednak w
przypadku, gdy Administrator dokona transferu Pana/Pani danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy, ich przekazywanie odbędzie się na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską lub na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony danych osobowych wobec Państwa Trzeciego lub innego instrumentu wynikającego z rozdziału V RODO.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz
prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych
osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie
wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul.
Stawki 2, 00-193 Warszawa).
11. Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na
zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.
12. W przypadku jeśli dane osobowe nie są pobierane bezpośrednio od Pani/Pana, źródłem ich
pochodzenia mogą być:
a. podanie danych osobowych przez osobę trzecią za Pani/Pana zgodą poprzez skorzystanie z
programu poleceń pracowniczych Administratora,
b. platformy rekrutacyjne, poprzez które dobrowolnie złożył/a Pan/Pani zgłoszenie rekrutacyjne,
c. agencje rekrutacyjne, którym Administrator powierzył proces rekrutacyjny,
d. targi pracy (zgłoszenie pobrane bezpośrednio).
Zgoda na przyszłe rekrutacje
Wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych
dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez
Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach przy ul.