Zarządzanie wielopoziomowym zespołem kupców, projektantów, technologów i grafików, w szczególności pracą koncepcyjną nad kolekcją, jej planowanie, ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, monitorowanie wyników
Opracowywanie i realizowanie strategii marki w ramach podległego asortymentu
Zarządzanie budżetem w celu wypracowania przyjętego wyniku finansowego
Szukanie kreatywnych rozwiązań oraz optymalizowanie procesów i narzędzi
Dbanie o rozwój podległego zespołu, w szczególności mentoring, planowanie działań rozwojowych, udzielanie feedbacku, realizację procesów HR
Dbanie o przepływ informacji w ramach obszaru oraz wymianę dobrych praktyk
Ścisła współpraca z Dyrektorem, Head Designerem, zespołem licencyjnym, czy działem zakupów strategicznych
Współtworzenie i zarządzanie budżetem (szkolenia, delegacje, itp.)
Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku samodzielnego Kupca/Starszego Kupca
Predyspozycje liderskie do zarządzania zróżnicowanym zespołem
Nastawienie na realizację celów w bardzo dynamicznym środowisku
Doskonałe umiejętności analityczne
Bardzo dobre umiejętności organizacji pracy
Energia, entuzjazm i umiejętność pracy pod presją terminów
Gotowość na zmiany i wdrażanie nieszablonowych rozwiązań
Wykształcenie wyższe oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
