.
Procure 1st Line Advisor / Supplier Onboarding
  • Poznań
Procure 1st Line Advisor / Supplier Onboarding
Poznań, Poznań, Greater Poland Voivodeship, Polska
Lisner
10. 10. 2024
Informacje o stanowisku

Procure 1st Line Advisor / Supplier Onboarding

Miejsce pracy: Poznań

Your responsibilities

  • Efficient, high-quality, on-time and demand-orientated execution of the requisitions to order Process (Order Management)
  • Indirect Contract and Procurement Master Data Management: Execute indirect Procurement Master Data Management
  • Tender support activities for indirects categories: Execution of Indirects price request for indirects categories that fullfill defined criteria
  • Handling Supply Related Issues and Invoice Queries
  • Provide procurement application 1st level End-user support
  • Support Supplier Management, Conduct Supplier Registration
  • Continuous improvement: Contribute to Procure to Pay (P2P) continuous improvement
  • Groupwide communication and work as one global team with the procurement locations in Telford (UK) and Dresden (Germany)

Our requirements

  • At least 1 year experience (Basic knowledge) in operational and tactical Procurement as part of the S2P process
  • Knowledge of German and English at the level of min. B2
  • Basic knowledge and understanding of the S2P E2E process
  • Good knowledge in operational, tactical procurement as part of P2P / S2C process
  • Knowledge in the usage of the following Procurement IT applications: SAP Ariba Buying / Guided Buying, SAP MM, SAP Ariba SLP and SAP MDG-S
  • Confident handling of MS Office
  • Ability to provide excellent customer service to vendors and internal stakeholders

What we offer

  • We are transparent in communication, procedures, information and strategy
  • We innovatively address the needs of our consumers
  • We are goal and relationship oriented
  • We are proactive and responsible. We take matters into our own hands
  • We respect ourselves, others & our sustainable planet

Benefits

  • sharing the costs of sports activities
  • private medical care
  • sharing the costs of foreign language classes
  • sharing the costs of professional training & courses
  • life insurance
  • remote work opportunities
  • flexible working time
  • corporate products and services at discounted prices
  • no dress code
  • coffee / tea
  • drinks
  • parking space for employees
  • employee referral program
  • ZFŚS

Lisner

The Lisner company belongs to the international food concern Unternehmensgruppe Theo Müller. In Poland, we have been a leader in the fish preserves industry for many years, and our company"s portfolio is still expanding with new products that are highly appreciated by thousands of our customers. Our employees are over 1000 people working in two production plants in Poznań and Charzyno near Kołobrzeg.

Our IT group gathers more than 300 people located in many European countries (mainly UK, Germany, Poland and Italy) taking part in various international projects. Team work and knowledge transfer are what we value the most.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: RODO) informujemy, że:1. Administratorem danych osobowych jest Lisner Service spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Poznaniu (60-479) przy ul. Strzeszyńskiej 38/42, tel. (061) 849 55 54, zwana dalej administratorem. Kontakt z administratorem jest również możliwy mailowo pod adresem: rodo@lisner.com.pl.2. Dane osobowe będą przetwarzane:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe podstawę przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi uzasadniony interes administratora w związku z koniecznością zweryfikowania kompetencji kandydata do zatrudnienia na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),c) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym dane osobowe inne niż wymienione w pkt a) i b) powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym lub w innych dokumentach, podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów i/lub wykazania wykonania obowiązków. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f RODO) oraze) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).3. Dane osobowe przechowywane będą przez czas:a) niezbędny do przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt a) - c) powyżej,b) do momentu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej,c) w którym z powszechnie obowiązujących przepisów prawa wynika obowiązek przechowywania danych przez administratora - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej orazd) przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt e) powyżej.4. Dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora i którym dane te są powierzane oraz podmiotom należącym do Grupy UTM.5. Względem danych osobowych przysługuje prawo żądania dostępu do nich oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia. Nadto przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.6. Podanie danych osobowych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia oraz danych kontaktowych jest obligatoryjne. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa ich podania może skutkować niemożnością lub odmową zawarcia umowy o pracę.7. Decyzje nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.8. Prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych może zostać zrealizowane w każdej chwili. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody, przed jej wycofaniem.

  • Praca Poznań
  • Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    106 572
    18 690