Prezes Zarządu TAURON Ekoenergia sp. z o.o.

32_Mzg1ODRfMF80MjMw

Obowiązki

• Zakres działania Prezesa Zarządu TEE:

1. Nadzór nad pracą obszarów Spółki w zakresie: inwestycji, współpracy z samorządami, obsługi organów Spółki, regulacji, zasobów ludzkich, komunikacji, compliance, ryzyka. Realizacja strategii Grupy TAURON w zakresie odpowiedzialności Spółki. Zarządzanie bieżącą działalnością oraz pracami Zarządu Spółki. Tworzenie i wdrażanie planów rozwoju i nadzór nad optymalizacją zasobów niezbędnych do prowadzenia działalności. Nadzorowanie realizacji budżetów w zakresie działalności podległych jednostek organizacyjnych. Sprawowanie nadzoru nad TAURON Ekoserwis sp. z o.o., tj. spółką zależną TEE, która zajmuje się bieżącym utrzymaniem, eksploatacją i prowadzeniem ruchu elektrowni wodnych TEE. Zapewnienie funkcjonowania Spółki w zgodności z przepisami prawa oraz regulacjami wynikającymi z przynależności Spółki do Grupy TAURON. Wyznaczanie kierunków zmian i inspirowania zespołu do zaangażowania w osiąganie celów. Miejscem świadczenia usług zarządzania przez Prezesa Zarządu TEE jest Jelenia Góra, tj. siedziba Spółki.

Wymagania

• Warunki, które powinien spełniać kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu
• 1. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać łącznie następujące warunki:

1. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych, posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, spełniać inne niż wymienione w pkt 1) - 3) wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie podlega ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.

1. doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi na stanowisku wyższego szczebla kierowniczego w branży hydroenergetycznej, w tym w zakresie zarządzania majątkiem produkcyjnym i infrastrukturalnym, znajomości rynku energii, analizy ekonomicznej opłacalności inwestycji, planowania i realizacji projektów inwestycyjnych, posiadanie wiedzy i doświadczenia z zakresu:
   1. zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, budowania zespołów, zmiany kultury korporacyjnej, planowania i zarządzania zmianą, projektowania procesów, organizacji oraz skutecznego ich wdrażania, budowania oferty wartości oraz planowania i operacjonalizacji strategii, komunikacji oraz publicznych wystąpień,
   znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek publicznych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i zarządzania mieniem państwowym, posiadanie wiedzy o zakresie działalności Spółki i Grupy Kapitałowej TAURON Polska Energia S.A. oraz sektorze energetycznym, znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (B2), ukończone studia podyplomowe Master of Business Administration (MBA) lub inne w dziedzinie zarządzania strategicznego.

1. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej TAURON Polska Energia S.A., prowadzi aktywność społeczną lub zarobkową rodzącą konflikt interesów wobec działalności Spółki.

Oferujemy

• Więcej informacji otrzymają Państwo na dalszym etapie.

Źródło: Tauron/Praca