Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Do podstawowych zadań Prezesa Zarządu należy zaliczyć w szczególności:

1) prowadzenie spraw Spółki poprzez zarządzanie jej zasobami majątkowymi i osobowymi

w oparciu o przepisy prawa, akt założycielski Spółki i inne akty o charakterze wewnętrznym, zgodnie z celami zarządczymi i planami działalności Spółki oraz przyjętą strategią jej rozwoju;

2) operacyjne nadzorowanie bieżącej pracy terenowej Spółki;

3) reprezentowanie Spółki na zewnątrz poprzez dokonywanie na rzecz Spółki zarówno czynności

o charakterze sądowym, jak i pozasądowym, na zasadach określonych przepisami prawa, aktem założycielskim Spółki oraz innymi aktami o charakterze wewnętrznym;

4) przygotowywanie, w porozumieniu z organami Spółki, planów rocznych obejmujących wykaz zadań gospodarczych stojących przed Spółką każdego roku oraz ich realizację;

5) uczestniczenie w pracach Zarządu Spółki;

6) opracowywanie i przedstawianie właściwym organom Spółki oraz instytucjom zewnętrznym okresowych (kwartalnych/półrocznych/rocznych) sprawozdań z realizowanej działalności;

7) prowadzenie racjonalnej, bieżącej oraz długofalowej polityki kadrowej w Spółce,

8) dokonywanie wszelkich innych czynności faktycznych oraz prawnych związanych

z zarządzaniem spółką kapitałową.

Do naboru może przystąpić kandydat, który spełnia łącznie następujące wymagania formalne:

1) posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane

w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,

2) posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,

3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

4) spełnia inne wymogi określone w przepisach prawa, w tym nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,

5) korzysta w pełni z praw publicznych,

6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

7) nie był karany, kandydat powinien wykazać brak wszczętych i toczących się postępowań karnych lub karno-skarbowych,

8) złożył właściwemu ministrowi oświadczenie lustracyjne lub złożyć informację

o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 roku), zgodnie z ustawą z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,

9) stan zdrowia kandydata winien pozwalać na zajmowanie stanowiska,

10) posiada aktualne prawo jazdy kat. B,

Wskazane jest aby kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki spełniał następujące dodatkowe wymagania w zakresie wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia:

1) znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego z udziałem jednostek samorządu terytorialnego,

2) doświadczenie wynikające z pełnienia funkcji członka zarządu, rady nadzorczej spółki prawa handlowego,

3) znajomość ustaw o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,

4) doświadczenie przy realizacji bieżącego utrzymania czystości i porządku w gminie w tym: cmentarzy i budynków komunalnych, placów zabaw, małej infrastruktury komunalnej, zieleni, parków, skwerów oraz dróg publicznych i wewnętrznych,

5) doświadczenie przy przygotowaniu i realizacji inwestycji oraz eksploatacji urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych,

6) preferowane kierunki wyksztalcenia: techniczne, ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne,

7) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,

8) doświadczenie we współpracy z jednostką samorządu terytorialnego,

9) umiejętność obsługi komputera i programów edycyjnych i kalkulacyjnych,

1. Po przeprowadzonym naborze odbiór dokumentów aplikacyjnych przez osoby składające oferty będzie możliwy osobiście w godzinach pracy urzędu. Dokumenty należy odebrać
   
   w ciągu miesiąca od daty zakończenia naboru. Po upływie tego terminie dokumenty ulegną zniszczeniu.
2. Wójt Gminy Radwanice lub po przekazaniu dokumentów złożonych przez kandydatów - Rada Nadzorcza Gminnej Spółki Komunalnej Radwanice Sp. z o.o. - może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć nabór bez wyłaniania najlepszych kandydatów.
3. Kandydatom nie przysługuje możliwość odwoływania się od decyzji podejmowanych przez Radę Nadzorczą w trakcie naboru.
4. Do niniejszego postępowania nie stosuje się uregulowań dotyczących postępowania konkursowego.

Radwanice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach