Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne
  
  wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo),
  
  co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,
  
  doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS),
  
  znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego,
  
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  niekaralność za przestępstwa umyślne,
  
  wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne,
  
  umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
  
  odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres,
  
  komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
  
  samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
  
  nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej
  
  
  
  Wymagania dodatkowe (mile widziane)
  
  posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości
  
  doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników,
  
  praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji),
  
  doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych,
  
  znajomość procedur przetargowych i zamówień,
  
  doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 11 000 do 15 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Lubin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach