Prawo pracy to dla Ciebie coś więcej niż przepisy? Widzisz w nim realne decyzje biznesowe, odpowiedzialność i codzienną pracę z ludźmi? Jeśli dobrze czujesz się zarówno w doradztwie dla pracodawców, jak i w sporach pracowniczych, a prawo pracy jest Twoim świadomym wyborem - zapraszamy do rozmowy.

Zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa prawna pracodawców i pracowników w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• bieżące wsparcie klientów kancelarii w sprawach pracowniczych,
• przygotowywanie i opiniowanie umów, regulaminów, polityk wewnętrznych i dokumentów kadrowych,
• sporządzanie opinii prawnych, analiz i rekomendacji,
• udział w spotkaniach i negocjacjach z klientami biznesowymi,
• reprezentowanie klientów przed sądami pracy, ZUS, organami administracji oraz w mediacjach,
• monitorowanie zmian w przepisach i orzecznictwie oraz przekładanie ich na praktyczne rozwiązania,
• tworzenie wzorów dokumentów, procedur oraz prowadzenie szkoleń z prawa pracy.

Kogo szukamy

Najważniejsze jest dla nas realne doświadczenie w obsłudze pracodawców i prowadzeniu sporów pracowniczych - niezależnie od liczby lat praktyki.

Szukamy Osoby, Która

• posiada uprawnienia adwokata lub radcy prawnego,
• bardzo dobrze zna prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych,
• posiada doświadczenie w obsłudze pracodawców i prowadzeniu sporów pracowniczych,
• potrafi samodzielnie prowadzić sprawy i jasno rekomendować rozwiązania,
• rozumie realia biznesowe klientów i potrafi je uwzględniać w doradztwie,
• komunikuje się w sposób partnerski, klarowny i rzeczowy,
• dobrze odnajduje się w pracy zespołowej i bierze odpowiedzialność za swoją pracę.

Mile widziane

• doświadczenie w zagadnieniach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z prawa pracy dla pracodawców lub działów HR.

Co oferujemy

• realny wpływ na prowadzone sprawy i relacje z klientami,
• przestrzeń do samodzielności i merytorycznego rozwoju,
• współpracę z zespołem, który stawia na jakość, odpowiedzialność i wzajemny szacunek,
• środowisko, w którym prawo pracy to nie kalka i gotowy schemat.

Jeśli szukasz kancelarii, w której prawo pracy to przede wszystkim partnerstwo - porozmawiajmy.