✎ Twoje Główne Zadania

• Reprezentacja osób klienckich Fundacji w sprawach przed organami administracyjnymi i / lub sądami
• Pełnienie dyżurów stacjonarnych w biurach Fundacji lub w innych miejscach wyznaczonych przez pracodawcę lub zdalnie, zgodnie z ustalonym przez pracodawcę grafikiem
• Sporządzanie pism procesowych dla osób klienckich Fundacji
• Wsparcie osób klienckich Fundacji w kontaktach z instytucjami, organami i organizacjami w ramach świadczonej pomocy prawnej
• Prowadzenie dokumentacji udzielanych porad prawnych zgodnie z zasadami określonymi przez pracodawcę
• Wsparcie merytoryczne i organizacyjne zespołu prawnego
• Uczestnictwo w spotkaniach organizacyjnych, zebraniach zespołów, warsztatach, szkoleniach i superwizjach wyznaczonych przez pracodawcę
• Udostępnianie informacji o udzielonej pomocy prawnej i prowadzonych sprawach na potrzeby promocji ewaluacji działań Fundacji

Oczekujemy

• Wykształcenia prawniczego
• Znajomości prawa migracyjnego i azylowego
• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1
• Szerokich kompetencji komunikacyjnych
• Umiejętności analitycznego oraz logicznego myślenia
• Bardzo dobrej znajomości programów Word i Excel
• Umiejętności analizowania i opracowania danych
• Umiejętności pracy w zespole
• Dobrej organizacji pracy, komunikatywności i samodzielności
• Znajomości języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym

✦ Miło nam będzie, jeśli posiadasz:

• Umiejętność posługiwania się językiem rosyjskim, francuskim lub innym
• Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych
• Doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym

To Oferujemy

• Umowę o pracę, 1 etat
• Wynagrodzenie: 10.090zł - 11.090 zł/brutto (zależne od doświadczenia)
• Pracę od lutego 2026
• Laptop, telefon służbowy
• Zapewniamy proces wdrożenia

Nasza Kultura Organizacyjna i Benefity

• mówimy sobie po imieniu ?
• casual dress code
• krótsze piątki
• dodatkowe dni wolne w roku
• elastyczny czas pracy
• dopłata do prywatnej opieki zdrowotnej
• karta sportowa
• dofinansowanie do wypoczynku
• superwizje indywidualne i grupowe
• szkolenia
• praca w różnorodnym, wspierającym środowisku

Etapy Rekrutacji

• Przeanalizujemy Twoją aplikację.
• Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania, spodziewaj się kontaktu od osoby z zespołu HR.
• Spotkanie rekrutacyjne trwa około 45 minut. Nie zadajemy podchwytliwych pytań, ani nie prosimy o rozwiązywanie zadań z matematyki ? Pytamy o doświadczenie zawodowe, wymagane umiejętności językowe i opowiadamy o specyfice pracy w Fundacji. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z HR i osobę merytoryczną.
• Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji.

W razie pytań prosimy o kontakt: praca@ocalenie.org.pl.

Informacje Dodatkowe

Biura Fundacji Ocalenie są zlokalizowane w przestrzeniach niedostosowanych do potrzeb osób z niektórymi niepełnosprawnościami. Utrudnienia mogą być spowodowane m.in. brakiem podjazdów i wind oraz występowaniem schodów, nierównych powierzchni etc. Przywiązujemy wagę do zasady równego traktowania, jesteśmy otwarte na pytania i sugestie, które wspólnie pozwolą znaleźć rozwiązania zwiększające dostępność. Jeśli masz pytania, napisz na adres: praca@ocalenie.org.pl.

Informujemy, że treść Procedury Zgłaszania Naruszeń, Polityka Ochrony Osób Klienckich oraz Polityka Ochrony Dziecka są dostępne na stronie internetowej Fundacji: www.ocalenie.org.pl

Czekamy na Twoją aplikację do 07.01.2026