✎ Twoje Główne Zadania

• Reprezentacja osób klienckich Fundacji w sprawach przed organami administracyjnymi i / lub sądami,
• Pełnienie dyżurów stacjonarnych w biurach Fundacji lub w innych miejscach wyznaczonych przez pracodawcę lub zdalnie, zgodnie z ustalonym przez pracodawcę grafikiem,
• Sporządzanie pism procesowych dla osób klienckich Fundacji,
• Wsparcie osób klienckich Fundacji w kontaktach z instytucjami, organami i organizacjami w ramach świadczonej pomocy prawnej,
• Prowadzenie dokumentacji udzielanych porad prawnych zgodnie z zasadami określonymi przez pracodawcę,
• Wsparcie merytoryczne i organizacyjne zespołu prawnego,
• Uczestnictwo w spotkaniach organizacyjnych, zebraniach zespołów, warsztatach, szkoleniach i superwizjach wyznaczonych przez pracodawcę,
• Udostępnianie informacji o udzielonej pomocy prawnej i prowadzonych sprawach na potrzeby promocji ewaluacji działań Fundacji.

Oczekujemy

• Wykształcenia prawniczego,
• Znajomości prawa migracyjnego i azylowego,
• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1,
• Szerokich kompetencji komunikacyjnych,
• Umiejętności analitycznego oraz logicznego myślenia,
• Bardzo dobrej znajomości programów Word i Excel,
• Umiejętności analizowania i opracowania danych,
• Umiejętności pracy w zespole,
• Dobrej organizacji pracy, komunikatywności i samodzielności,
• Znajomości języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym

✦ Miło nam będzie, jeśli posiadasz:

• Umiejętność posługiwania się językiem rosyjskim, francuskim lub innym,
• Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych,
• Doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym

To Oferujemy

• Umowę o pracę, 1 etat,
• Wynagrodzenie: 10.090zł - 11.090 zł/brutto (zależne od doświadczenia),
• Pracę od lutego 2026,
• Laptop, telefon służbowy,
• Zapewniamy proces wdrożenia

Nasza Kultura Organizacyjna i Benefity

• mówimy sobie po imieniu ❤
• casual dress code,
• krótsze piątki,
• dodatkowe dni wolne w roku,
• elastyczny czas pracy,
• dopłata do prywatnej opieki zdrowotnej,
• karta sportowa,
• dofinansowanie do wypoczynku,
• superwizje indywidualne i grupowe,
• szkolenia,
• praca w różnorodnym, wspierającym środowisku.

Etapy Rekrutacji

• Przeanalizujemy Twoją aplikację.
• Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania, spodziewaj się kontaktu od osoby z zespołu HR.
• Spotkanie rekrutacyjne trwa około 45 minut. Pytamy o doświadczenie zawodowe, wymagane umiejętności językowe i opowiadamy o specyfice pracy w Fundacji. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z HR i osobę merytoryczną.
• Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji.

W razie pytań prosimy o kontakt: praca@ocalenie.org.pl

Informacje Dodatkowe

Biura Fundacji Ocalenie są zlokalizowane w przestrzeniach niedostosowanych do potrzeb osób z niektórymi niepełnosprawnościami. Utrudnienia mogą być spowodowane m.in. brakiem podjazdów i wind oraz występowaniem schodów, nierównych powierzchni itp. Przywiązujemy wagę do zasady równego traktowania, jesteśmy otwarci na pytania i sugestie, które wspólnie pozwolą znaleźć rozwiązania zwiększające dostępność. Jeśli masz pytania, napisz na adres: praca@ocalenie.org.pl.

Informujemy, że treść Procedury Zgłaszania Naruszeń, Polityka Ochrony Osób Klienckich oraz Polityka Ochrony Dziecka są dostępne na stronie internetowej Fundacji: www.ocalenie.org.pl.

Czekamy na Twoją aplikację do 7 stycznia 2026.