Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Przygotowywanie i analiza wewnętrznych aktów prawnych związanych z HR oraz innych działów firmy.
• Analiza prawna i faktyczna przydzielonych spraw.
• Formułowanie opinii i zaleceń w zakresie HR.
• Aktualizacja dokumentów zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy.
• Wsparcie w sprawach kadrowych i płacowych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, np. Państwową Inspekcją Pracy.
• Udział w projektach HR.

• Wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek prawo.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Biegła znajomość prawa pracy i doświadczenie w jego stosowaniu.
• Umiejętność tworzenia wewnętrznej dokumentacji prawnej.
• Jasne formułowanie wniosków i opinii.

• Umowę o pracę, pełny etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku.
• Wsparcie mentorа w pierwszych trzech miesiącach.
• Atrakcyjne warunki na prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
• Korzystne warunki na kartę Multisport.
• Zniżki u partnerów biznesowych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach