Praktykantka / Praktykant w zespole analitycznym eCommerce
lokalizacja i tryb pracy: hybrydowy – dwa razy w tygodniu spotykamy się w biurze w Łodzi, ul. Kilińskiego 74
forma zatrudnienia: umowę o pracę
wymiar pracy: 40h/tyg przez 12 miesięcy, z wynagrodzeniem 4666 zł brutto/msc
dział / zespół: Departament E-commerce / Wydział Oferty Usług E-commerce
W tej roli będziesz odpowiadać za:
- prowadzenie segmentacji klientów i tworzenie grup celowych na potrzeby prowadzonych kampanii marketingu bezpośredniego oraz ofert partnerów
- przygotowywanie analiz kategorii zakupowych klientów i partnerów w programach rabatowych
- parametryzowanie, monitorowanie i modyfikowanie kampanii marketingu bezpośredniego
- opracowywanie zdarzeń, ścieżek zakupowych i reguł dla kampanii dotyczących obszaru produktów podstawowych
- przygotowywanie raportów i analiz ad hoc za pomocą narzędzi i języka bazodanowego (SQL/Power BI)
Dzięki tym praktykom zdobędziesz wiedzę z zakresu:
- realizacji strategicznych ambicji banku w zakresie usług eCommerce
- pracy nad ofertą marketplace w kanałach bankowych mBanku z innowacyjnym procesem sprzedażowym i unikalnymi wartościami dla klientów na rynku
- wykorzystania SQL na dużych zbiorach danych
- współpracy z różnymi liniami biznesowymi
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz status studenta/ki lub absolwenta/ki, preferowanych kierunków: matematyka, informatyka, ekonometria, analityka gospodarcza, ekonomia itp
- bardzo dobrze znasz MS Excel (mile widziana znajomość SQL/Oracle oraz Power BI)
- posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne
- z łatwością nawiązujesz kontakty i potrafisz pracować w grupie
- jesteś osobą kreatywną i wytrwałą – czasochłonna analiza danych czy testowanie rozwiązań sprzedażowych nie stanowią dla Ciebie trudności
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że:
- 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
- 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
- Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?
W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.
