Przygotowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
Wsparcie w procesie selekcji aplikacji nadesłanych przez kandydatów
Umawianie rozmów rekrutacyjnych i zarządzanie spotkaniami w kalendarzach uczestników
Kompletowanie dokumentów niezbędnych do przygotowania ofert i dbanie o ich właściwy obieg w ramach Biura Rekrutacji i Kadr
Wsparcie Zespołu w codziennej pracy, m.in.: przygotowanie prostych raportów i prezentacji, uczestniczenie w spotkaniach rekrutacyjnych, archiwizowanie dokumentów
Wymagania
Status studenta (preferowane kierunki to: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, marketing)
Dyspozycyjność – minimum 30 godzin tygodniowo oraz otwartość na umowę zlecenie
Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Outlook, Power Point)
Zainteresowanie obszarem HR i employer brandingu
Inicjatywa w działaniu, otwartość na naukę i samodzielność w pracy
