Informacje o stanowisku

• Zapoznanie z funkcjonowaniem firmy i działu HR.
• Pomoc w administrowaniu dokumentacją pracowniczą i archiwizacją.
• Wsparcie w onboarding nowych pracowników, w tym w zakresie BHP i RODO.
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz uczestnictwo w procesach HR.
• Współpraca z różnymi działami w firmie.
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych.
• Bieżące wsparcie działu HR w codziennych obowiązkach.

• Otwartość na nowe doświadczenia.
• Dyspozycyjność w określonych oddziałach firmy.

• Nieodpłatne, elastyczne praktyki z możliwością uzyskania kredytów akademickich.
• Kompleksowe szkolenie z zakresu HR.
• Możliwość dostosowania godzin pracy do rozkładu zajęć studenckich.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach