Informacje o stanowisku

• Wdrażanie się w procesy i funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
• Zaznajomienie z działem HR i jego rolą w strukturze firmy.
• Obsługa dokumentacji kadrowej, włączając akta osobowe i archiwizację.
• Udział w onboardingu nowych pracowników i przygotowywanie niezbędnych dokumentów.
• Wsparcie w codziennych zadaniach działu HR, w tym współpraca z działami szkoleń, rekrutacji, i IT.
• Poznanie systemów kadrowo-płacowych.

• Otwartość na nowe doświadczenia.
• Dyspozycyjność na odbycie praktyk w lokalizacji podanej przez firmę.

• Bezpłatne praktyki studenckie z możliwością nauki od specjalistów w branży HR.
• Umowę o praktyki z uczelnią.
• Elastyczne godziny pracy dostosowane do harmonogramu studiów.
• Kompleksowe szkolenie z zakresu zarządzania dokumentacją pracowniczą i przestrzegania przepisów BHP i RODO.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach