Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• udział w rozmowach z kandydatami i umawianie spotkań,
• wsparcie działań rekrutacyjnych podczas targów pracy,
• współpraca z biurami karier, urzędami pracy i fundacjami,
• pomoc w działaniach employer brandingowych,
• udział w procesie onboardingu nowych pracowników.

• status studenta ostatnich lat lub absolwenta do 30. roku życia (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, ZZL lub pokrewne),
• dyspozycyjność od października,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji,
• samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy,
• znajomość MS Office na poziomie dobrym.

• forma współpracy: umowa o praktykę absolwencką (październik–grudzień)
• płatne praktyki,
• wsparcie opiekuna merytorycznego,
• możliwość zdobycia doświadczenia w dużej organizacji,
• zaświadczenie i ocenę kompetencji po zakończeniu praktyk.

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach