Informacje o stanowisku

• Zaznajomienie się z procesami i strukturą firmy, szczególnie działu HR.
• Wsparcie w procesach kadrowych: prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji, przygotowanie umów i dokumentów.
• Udział w procesie onboardingu nowych pracowników oraz wsparcie administracyjne działu.
• Poznanie i współpraca z systemami kadrowo-płacowymi oraz działami rekrutacji, szkoleń i IT.

• Chęć zdobywania nowych doświadczeń i wiedzy. 
• Możliwość odbycia praktyk w Szczecinie.

• Nieodpłatne praktyki z bogatym pakietem doświadczeń.
• Umowę o praktyki z uczelnią i elastyczny czas pracy.
• Kompleksowe szkolenie i możliwość nauki od specjalistów HR.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach