Informacje o stanowisku

• poznanie funkcjonowania działu odpowiedzialnego za rekrutację i rozwój pracowników
• wsparcie w organizacji wdrożenia nowych osób do pracy
• pomoc w zadaniach administracyjnych związanych z procesami HR
• współpraca z zespołami rekrutacji, szkoleń, IT oraz działami operacyjnymi
• udział w bieżących działaniach związanych z zarządzaniem personelem

• chęć zdobywania doświadczenia zawodowego w obszarze HR
• dyspozycyjność do realizacji praktyk stacjonarnych
• bardzo dobra znajomość języka polskiego
• odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy

• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w pracy zespołu HR
• formalną realizację praktyk studenckich we współpracy z uczelnią
• elastyczne godziny odbywania praktyk dopasowane do planu zajęć
• szkolenie wprowadzające do procesów rekrutacyjnych i organizacyjnych
• wsparcie zespołu podczas całego okresu praktyk

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach