Zapoznanie się z funkcjonowaniem i procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwie
Zapoznanie z organizacją działu zasobów ludzkich i z jego miejscem w strukturze organizacyjnej
Poznanie zadań realizowanych przez dział People Solutions Center
Prowadzenie akt osobowych pracowników zatrudnionych w firmie
Archiwizowanie dokumentów
Pomoc w prowadzeniu onboardingu dla nowych pracowników – BHP, RODO, Kodeks Etyki Biznesu
Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umów, zaświadczeń, dokumentów dla obcokrajowców, skierowania na badania medycyny pracy)
Uczestnictwo w procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi realizowanymi w firmie
Współpraca z działem szkoleń, rekrutacji, IT oraz operacyjnym
Zapoznanie się z systemami kadrowo-płacowymi
Bieżące wsparcie działu People Solutions Center w codziennych obowiązkach administracyjnych
Otwartość na nowe doświadczenia i nabywanie wiedzy
Dyspozycyjność do odbycia praktyk w siedzibie firmy w Szczecinie
Bezpłatne praktyki – nasze praktyki są nieodpłatne, ale oferujemy bogate doświadczenie i możliwość nauki od najlepszych specjalistów w branży
Umowa o praktyki z uczelnią – współpracujemy z uczelniami w celu formalnego potwierdzenia i uznania praktyk, co jest korzystne zarówno dla studentów, jak i dla uczelni
Elastyczne godziny pracy – studenci mogą dostosować godziny pracy do swojego harmonogramu zajęć
Kompleksowe szkolenie – praktykanci będą odpowiedzialni za tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, dbanie o kompletność i poufność dokumentów oraz prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń BHP
Wymagany wymiar praktyk można elastycznie rozłożyć w dogodnym dla studenta okresie
