Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie zespołu HR w pracach administracyjnych oraz aktualnych działaniach i projektach (mamy ich sporo, nudno nie będzie)
• Tworzenie planów szkoleniowych dla pracowników CMCP opartych na wnioskach z wydziałów
• Aktywny udział w cyklicznych procesach HR

• Wykształcenie średnie/ wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Socjologia, Psychologia, Zarządzanie)
• Dobra znajomość pakietu MS Office- w szczególności Word i Excel
• Dobra organizacja pracy własnej i gotowość do pracy z biura
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Skrupulatność, dokładność, rzetelność i zaangażowanie

• Umowa w oparciu o płatną 3 msc praktykę absolwencką z możliwością przedłużenia
• Realny rozwój i możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych
• Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych zadań
• Atmosferę pracy opartą na szacunku, współpracy
• Doświadczenie i wsparcie całego zespołu Biura Rozwoju Personelu

Zawiercie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach