Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Wsparcie zespołu HR w pracach administracyjnych oraz aktualnych działaniach i projektach (mamy ich sporo, nudno nie będzie)
- Tworzenie planów szkoleniowych dla pracowników CMCP opartych na wnioskach z wydziałów
- Aktywny udział w cyklicznych procesach HR
WYMAGANIA:
- Wykształcenie średnie/ wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Socjologia, Psychologia, Zarządzanie)
- Dobra znajomość pakietu MS Office- w szczególności Word i Excel
- Dobra organizacja pracy własnej i gotowość do pracy z biura
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Skrupulatność, dokładność, rzetelność i zaangażowanie
OFERUJEMY:
- Umowa w oparciu o płatną 3 msc praktykę absolwencką z możliwością przedłużenia
- Realny rozwój i możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych
- Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych zadań
- Atmosferę pracy opartą na szacunku, współpracy
- Doświadczenie i wsparcie całego zespołu Biura Rozwoju Personelu

Zawiercie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach