Zakres zadań:
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• naliczanie list płac i zasiłków
• wsparcie w bieżących zadaniach działu personalnego
• nadzór nad terminowością szkoleń okresowych BHP
• promowanie inicjatyw rozwojowych wśród pracowników
• organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• planowanie i realizacja działań w zakresie employer branding
• tworzenie treści informacyjnych o wydarzeniach i działaniach Przedsiębiorstwa (social media, portale internetowe, telewizja)
• prowadzenie działań edukacyjnych i promujących postawy ekologiczne
• współudział w organizacji i uczestnictwo w otwartych festynach z udziałem mieszkańców
• budowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy wśród mieszkańców
• współpraca ze szkołami i uczelniamiInne wymagania[Umiejętność 1 : umiejętność analitycznego myślenia
[Inne : Mile widziane:
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenie w prowadzeniu socialmediów,
• kreatywność i umiejętność swobodnego tworzenia interesujących treści i ich prezentacji
• umiejętność planowania i organizacji działań marketingowychRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)