Pracownik sprzątający z orzeczeniem o niepełnosprawności
Miejsce pracy: Sosnowiec
Twój zakres obowiązków
- Sprzątanie wewnątrz obiektu (hala, sanitariaty, biura, ciągi komunikacyjne, szatnie)
- Mycie podłóg, odkurzanie, wycieranie mebli, drzwi, parapetów i kaloryferów, opróżnianie koszy, mycie okien, uzupełnianie środków higieny
Nasze wymagania
- Dyspozycyjność
- Łatwość nawiązywania kontaktów
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy przy sprzątaniu
To oferujemy
- umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- upominki świąteczne dla dzieci pracowników
- dofinansowanie do wczasów oraz wypoczynku dzieci i młodzieży, w tym możliwość skorzystania z weekendowego pobytu wypoczynkowego dofinansowanego przez Pracodawcę
- możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych
- pakiet benefitów dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- opieka stomatologiczna
- program emerytalny
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
- dodatkowy urlop
ERA Spółka z o.o.
Jesteśmy zakładem pracy chronionej, zatrudniamy RÓWNIEŻ osoby z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ERA Spółka z o.o. z siedzibą w: Katowicka 16B, 41-500 Chorzów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ado@era.com.pl.
