Seris Konsalnet jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. Firma zatrudnia ponad 16 000 pracowników na terenie całej Polski, posiada oddziały we wszystkich województwach, a z naszych usług korzystają dziesiątki tysięcy Klientów każdego miesiąca. Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz stabilność, doświadczenie lidera branży i realne możliwości rozwoju.

pracownik sprzątający Konin Żagański

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko PRACOWNIK GOSPODARCZY LUB PRACOWNIK SPRZĄTAJĄCY.

Miejsce pracy: obiekt przemysłowy, Konin Żagański;

Obowiązki: utrzymanie czystości wewnątrz zakładu produkcyjnego - sprzątanie ręczne oraz obsługa maszyny myjącej na ciągach komunikacyjnych hali produkcyjnej, a także sprzątanie biur, zaplecza oraz uzupełnianie środków czystości.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w podanych dniach i godzinach (warunek konieczny).
• Ukończone 18 lat.
• Sumienność, dokładność, odpowiedzialność.
• Dobra sprawność fizyczna i kultura osobista.

Oferujemy:

• Pracę od zaraz w wymiarze 160-184h w miesiącu, 8h dziennie, w przedziale poniedziałek-niedziela w godzinach 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00.
• Na okres próbny, który trwa 3 miesiące, obowiązuje umowa zlecenie z opłaconymi składkami (ZUS) oraz stawką 31,40 zł brutto za godzinę. Po zakończeniu okresu próbnego przewidziana możliwość przejścia na umowę o pracę.
• Odzież roboczą i środki ochrony osobistej.
• Pewne zatrudnienie.
• Profesjonalne narzędzia pracy i środki czystości.
• Codzienne wsparcie brygadzisty lub kierownika na obiekcie.
• Miłą i życzliwą atmosferę w miejscu pracy.

Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny poniedziałek - piątek w godzinach 8:00-16:00 pod numer telefonu 6.0.9.9.0.2.2.0.9.



Na naszej stronie firmowej w zakładce Praca działa teraz Chatbot Rekrutacyjny - możesz z nim porozmawiać o pracy w Seris o każdej porze dnia i nocy, a także zaaplikować bez konieczności dołączania CV - szybko i wygodnie! Dodatkowo nasz Dział Rekrutacji wspierają Voiceboty - wirtualni asystenci, którzy mogą zadzwonić do kandydatów, aby przeprowadzić krótką i prostą rozmowę wstępną. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy i sprawniejszy, a Ty szybciej otrzymasz odpowiedź w sprawie swojej aplikacji.