Inne wymagania: W Ośrodku obowiązuje ruchomy czas pracy - praca odbywa się w godzinach 7:30 - 16:30 w liczbie godzin zgodnej z obowiązującym wymiarem etatu lub harmonogramem.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe lub policealne, zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postepowania administracyjnego,
- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.
Wymagane dokumenty
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka: https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Pracownik Socjalny / Starszy Pracownik Socjalny / Specjalista Pracy Socjalnej / Starszy Specjalista Pracy Socjalnej obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.
Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza
- na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Pracownik Socjalny / Starszy Pracownik Socjalny / Specjalista Pracy Socjalnej / Starszy Specjalisty Pracy Socjalnej - umowa o pracę nr 10/2026
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka - pok. nr 7 (adres jw.)
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops.zoliborz.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 15.05.2026 r. do godz. 16.00.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.
W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie https://opszoliborz.bip.warszawa.pl/ogłoszenia
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 033 do 7 569 PLN
Opis wynagrodzenia: Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6033 zł - 7569 zł brutto miesięcznie (wynagrodzenie zasadnicze) w zależności od zajmowanego stanowiska. Dodatkowo:
- dodatek stażowy 5-20%,
- dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy),
- dodatek z programu rządowego 1000 zł,
- dodatek terenowy 400 zł,
- ekwiwalent za odzież,
- zwrot kosztów przejazdu komunikacją miejską,
- dodatek terenowy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13-tka",
- atrakcyjny pakiet socjalny (dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą,
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
- dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
