Informacje o stanowisku

Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
1. wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do
wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy
społecznej;
2. osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym
przez Ministerstwo Sprawiedliwości;
3. osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym;
4. doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;
5. znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a. ustawa o pomocy społecznej,
b. ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
c. ustawa o przeciwdziałania przemocy domowej,
d. ustawa o przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii,
e. kodeks rodzinny i opiekuńczy,
f. ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
g. znajomość procedury Niebieskie karty,
h. znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych,
i. innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
odnoszących się do spraw pomocy społecznej.
oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw.
6. obywatelstwo polskie;
7. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
8. nieposzlakowana opinia;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
10. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.

Inne wymagania
Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań
na stanowisku):
1. wysoka kultura osobista;
2. równowaga emocjonalna;
3. zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;
4. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres;
5. asertywność, empatia;
6. umiejętność pracy w zespole;
7. umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa;
8. uczciwość, systematyczność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność;
9. dobra organizacja pracy i kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a także
umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz;
10. umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność
zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej;
11. biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows)
i urządzeń biurowych.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Żnin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach