Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna
• Uprawnienia: obsługa komputera
• Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY
  
  1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
  
  a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  
  b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
  
  c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
  
  - pedagogika;
  
  - pedagogika specjalna;
  
  - politologia;
  
  - polityka społeczna;
  
  - psychologia;
  
  - socjologia;
  
  - nauki o rodzinie.
  
  d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c
  
  e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2024.901)
  
  2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  
  3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  
  4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  5. Nieposzlakowana opinia.
  
  
  
  WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE)
  
  1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej.
  
  2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy
  
  o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych.
  
  3. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office).
  
  4. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy.
  
  5. Umiejętność pracy zespołowej.
  
  6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN
• Opis wynagrodzenia: + 10% premii
  
  + dodatek terenowy w kwocie 400,00 zł
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach