ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: wymagane: wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu,
mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
właściwa postawa etyczna, wrażliwość, empatia, komunikatywność, kreatywność, otwartość na nowe rozwiązania, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia: +dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%- zgodnie z ustawą) + premia kwartalna + dodatek motywacyjny 1000 zł ( zgodnie z uchwałą nr 63 RM z dnia 19.06.2024 r. )
Pracownik samorządowy otrzymuje:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stke- wypłacane zgodnie z ustawą)
- nagrodę jubileuszową po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (75%-400% zgodnie z ustawą)
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
