a) diagnozowanie środowiska,
b) organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania,
c) opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych; udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
d) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji do podjęcia decyzji administracyjnych w sprawie udzielania pomocy – świadczeń z pomocy społecznej,
e) organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej,
f) wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje poprzez inspirowanie.Inne wymagania- znajomość ustawy z 14.06.1960r. Kodeksu postępowania administracyjnego;
- doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
- znajomość obsługi komputera i programów biurowych Microsoft Word, Exel, POMOST;
- umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
- kultura osobista;Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)