Informacje o stanowisku

KONKURS, szczegóły oferty na stronie:
https://bip.wielowies.pl/ops,a,27339,kierownik-osrodka-pomocy-spolecznej-w-wielowsi-poszukuje-pracownikapracownicy-na-stanowisko-pracowni.html
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:
1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej
ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna; przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy
społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych,
łagodzenie konsekwencji ubóstwa; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących
realizowanych zadań; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i pomoc osobom doznającym przemocy domowej; udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny; udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny; uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom
kwalifikacji; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
Wymagania konieczne:
posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:
1. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
2. Ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;
posiadanie obywatelstwa polskiego;
znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania
administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
nieposzlakowana opinia.
Wymagania pożądane:
mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;
znajomość programu HELIOS;
prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji;
umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys (Curriculum Vitae); Listy motywacyjny
kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane
do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;
kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; jedna zmiana; miejsce pracy: Wielowieś

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pracownik socjalny

Wielowieś - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach