Do głównych obowiązków pracownika socjalnego należeć będzie:
Podejmowanie interwencji w środowisku w związku z zgłoszeniem podejrzenia przemocy.
Prowadzenie procedur Niebieskie Karty.
Koordynowanie działań grup diagnostyczno-pomocowych.
Praca socjalna z rodzinami dotkniętymi przemocą domową.
Diagnoza i realizacja indywidualnego planu pomocy osobom i rodzinom doświadczających przemocy domowej.
WYMAGANIA:
Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj.
a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.
OFERUJEMY:
Praca w zgranym, empatycznym zespole, dla którego ochrona przed przemocą i krzywdzeniem jest priorytetowa.
Oferujemy pracownikom dostęp do grupowych i indywidualnych superwizji, a także konsultacji psychoterapeutów.
