przeprowadzanie wywiadów z pacjentami i/ lub rodziną pacjenta w celu rozpoznania jego sytuacji socjalno-bytowej oraz sytuacji po opuszczeniu szpitala,
wraz z zespołem terapeutycznym kompleksowe rozpoznawanie potrzeb socjalno-bytowo-opiekuńczych pacjentów i podejmowanie działań w celu ich zaspokojenia po wypisie ze szpitala, w tym informowanie rodziny/ opiekunów pacjenta o możliwościach opieki po szpitalu,
udzielanie informacji dotyczących procedur kierowania do ZOL, DPS, środowiskowych domów samopomocy,
wyszukiwanie zakładów opiekuńczo-leczniczych, zakładów pielęgnacyjno-opiekuńczych, placówek rehabilitacyjnych posiadających wolne miejsca lub najszybszy dostęp do świadczeń,
kompletowanie dokumentów dotyczących umieszczenia pacjenta w domach pomocy społecznej, zakładach leczniczo-opiekuńczych,
pomoc w uzyskaniu ubezpieczenia zdrowotnego,
występowanie o przyznanie pacjentowi prawa do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.
wykształcenie zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
znajomość przepisów z zakresu kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
nastawienie na rozwiązywanie problemów,
wysoka kultura osobista,
komunikatywność,
odporność na stres.
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (inne formy do uzgodnienia),
stabilne warunki zatrudnienia,
możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
nagrody jubileuszowe,
otwarta i przyjazna atmosfera w pracy,
pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
