Informacje o stanowisku

1.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy osobom potrzebującym;
2.Świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej w środowisku
3.Organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i materialnej a w szczególności w formie: zawierania kontraktów socjalnych, wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji w środowisku osobom korzystającym z pomocy społecznej,pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych;
4.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
5.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
6.Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
7.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
8.Współpraca z instytucjami, organizacjami, placówkami oświatowymi, medycznymi, sądami, policją i innymi działającymi w obszarze pomocy dziecku i rodzinie.

Inne wymagania
Poziom wykształcenia wyższe
Kierunek wykształcenia zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Powołując się na w/w przepis na stanowisko pracownika socjalnego może ubiegać się osoba spełniająca co najmniej jeden z podanych poniżej warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna), umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy
Inne wymagania: znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w/w stanowisku, a w szczególności:
a)Ustawy o pomocy społecznej
b)Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
c)Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
d)Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
e)ustawy o ochronie danych osobowych
Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych:
a)umiejętność analitycznego myślenia,
b)samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań,
c)odpowiedzialność,
d)umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem
e)umiejętność pracy w zespole, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
f)dyspozycyjność,
g)systematyczność i dokładność,
h)odporność na sytuacje stresowe.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Dzierżoniów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach