Informacje o stanowisku

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek

Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracownika socjalnego

w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1

• kierowanie procesem usamodzielnienia wychowanka,
• opracowanie wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia indywidualnego planu usamodzielnia (IPU),
• korespondencja z OPS, współpraca z asystentami rodzin i kuratorami,
• współpraca z WCPR, a także innymi instytucjami i organizacjami wspierającymi proces rozwoju samodzielności wychowanków,
• prowadzenie pracy socjalnej na rzecz wychowanków,
• prowadzenie spraw związanych z przysługującymi dziecku świadczeniami,
• prowadzenie dokumentacji wymaganej ustawami, rozporządzeniami i innymi przepisami prawa.

Miejsce pracy

Praca w budynku ZPOW Nr 1. Możliwość oddelegowania do pracy w placówkach podległych ZPOW Nr 1. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku niedostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek nieprzystosowany do przemieszczania się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Brak toalety dla osób niepełnosprawnych.

Struktura organizacyjna

Dział Opiekuńczo-Specjalistyczny

Wymiar czasu pracy

Pełny etat - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Stanowisko pracy

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczeniem się wewnątrz budynku i pomiędzy placówkami wchodzącymi w skład ZPOW Nr 1.

Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Podporządkowanie służbowe

• bezpośrednie – Kierownik Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego
• pośrednie – Zastępca Dyrektora Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
• pośrednie - Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
• nieposzlakowana opinia,
• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - do dnia 31 grudnia 2013 r.,
• znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustaw pokrewnych z zakresu wspierania rodziny, pomocy społecznej a także wspierania i resocjalizacji nieletnich,
• podstawowa znajomość regulacji prawnych dotyczących kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz kodeksu karnego

• doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą ,
• szkolenia podnoszące kompetencję
• komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów
• szybkość w działaniu i podejmowaniu decyzji,
• umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane Prawo Jazdy kat. B

• Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
• Zdobywanie doświadczenia.
• Stabilne warunki zatrudnienia:
  
  
  • pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 4300 zł – 6400 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
  • korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
  • dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  • dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto,
  • dodatek za wieloletnią pracę,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
  
  
  
  
  
  
• Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
• Możliwość awansu zawodowego.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach