Informacje o stanowisku

Wykonywanie zadań pracownika socjanego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: praca socjalna, przeprowadzanie wywiadów srodowidkowych, dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej orza kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściciwe instytucje państwowe; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczenia problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;współuczestniczenie w inspirowaniu, oprracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administ.; sporządzanie sprawozdań, list raportów oraz innych zestawień; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czsie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizacja zadań w ramach procedury "Niebieska karta" w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Inne wymagania
obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny, nieposzlakowana opinia, znajomość programu Helios

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna

Rabka-Zdrój - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach