Informacje o stanowisku

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) świadczenie pracy socjalnej rozumianej jako podstawowy instrument pracy pracownika
socjalnego, której celem są działania zawodowe mające na celu pomoc osobom i rodzinom
we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez
pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w celu
wykonywania zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, rządowych programów
pomocy społecznej bądź innych ustaw,
3) zebranie w toku prowadzonego postępowania administracyjnego rzetelnego
i wyczerpującego materiału dowodowego umożliwiającego wydanie prawidłowej decyzji (w
tym również na potrzeby jednostki organizacyjnej pomocy społecznej z terenu innej gminy);
4) zawieranie kontraktów socjalnych rozumianych jako pisemną umowę zawartą z osobą
ubiegającą się o pomoc, określającą uprawnienia i zobowiązania stron umowy, w ramach
wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej
osoby lub rodziny;
5) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także
formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz
kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
6) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne
samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać
niezbędne potrzeby życiowe;
7) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości
rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje
pozarządowe;
8) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
9) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu
niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
10) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji
ubóstwa;
11) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz
inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i
rodzin;
12) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i
lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
13) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych
na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
14) znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym
z realizowanych zadań i obowiązków służbowych;
15) zastępowanie innych pracowników Sekcji podczas ich nieobecności;
16) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych.

Inne wymagania
Wymagania związane ze stanowiskiem:
a) wymagania w odniesieniu do kandydata:
- jest obywatelem polskim lub obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelem innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada wykształcenie zgodne z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1283 ze zm.)

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: Praca socjalna

Więcbork - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach