Informacje o stanowisku

1. Przeciwdziałanie uzależnieniom i przemocy domowej. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy osobom
i rodzinom znajdujących się w kryzysie: rodzinnym, psychiatrycznym, psychospołecznym i kryzysach sytuacyjnych. 2. Prowadzenie działalności informacyjno-edukacyjnej w zakresie profilaktyki uzależnień i przemocy. 3. Udzielanie pomocy i wsparcia dzieciom, młodzieży i osobom dorosłym. Prowadzenie poradnictwa i udzielanie informacji klientom Ośrodka w zakresie szeroko rozumianej profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy domowej.
4. Praca z klientem i rodziną doświadczającym przemocy, lub zagrożonym przemocą, założenie i prowadzenie dokumentacji z opisem historii rodziny, motywowanie i kierowanie do udziału w grupie wsparcia.
5. Udział w przedsięwzięciach wynikających z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii dla miasta Wałbrzycha.
6. Realizacja zadań wynikających z Gminnego Programu przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony ofiar przemocy
w domowej. Realizacja zadań Gminnego Programu ochrony dzieci Dokonywanie czytelnego i jasnego zapisu podjętych działań, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie sprawozdań z podjętych działań, przekazywanie notatek i sporządzonych pism bezpośredniemu przełożonemu lub przełożonemu wyższego stopnia. 7. Współdziałanie z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w tym pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny, wychowawcami Placówki Wsparcia Dziennego w tworzeniu indywidualnych planów pomocy rodzinie Współpraca z instytucjami, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi i społecznymi na rzecz osób wymagających pomocy.
8. Realizacja zadań wynikających z prowadzenie Grup Diagnostyczno Pomocowych, w tym:
a) dokonanie, na podstawie Procedury Niebieskie Karty, oceny sytuacji domowej osób doznających przemocy domowej oraz osób stosujących przemoc domową,
b) realizowanie Procedury Niebieskie Karty w przypadku potwierdzenia podejrzenia wystąpienia ryzyka zagrożenia życia lub zdrowia,
c) zawiadomienie osoby podejrzanej o stosowanie przemocy domowej o wszczęciu Procedury Niebieskie Karty pod jej nieobecność,
d) realizowanie działań kierowanych zarówno do osoby doznającej przemocy jak stosującej przemoc domową,
e) występowanie do Zespołu Interdyscyplinarnego z wnioskiem o skierowanie osoby stosującej przemoc do uczestnictwa w programie korekcyjno edukacyjnym lub psychologiczno terapeutycznym,
f) występowanie do Zespołu Interdyscyplinarnego z wnioskiem o złożenie zawiadomienia o popełnieniu przez osobę stosującą przemoc domową wykroczenia,
g) monitorowanie sytuacji osób doznających przemocy domowej, a także zagrożonych przemocą domową, w tym również po zakończeniu Procedury Niebieskie Karty przez okres 9 miesięcy,
h) zakończenie Procedury Niebieskie Karty
i) dokumentowanie podejmowanych działań stanowiących podstawę: - braku zasadności prowadzenia Procedury Niebieskie Karty - wszczęcia Procedury Niebieskie Karty,
j) informowanie przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego o efektach podjętych działań w ramach Procedury Niebieskie Karty, 9. Prowadzenie pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej, Przeprowadzanie środowiskowych wywiadów rodzinnych na wnioski zgłaszane przez zainteresowanych, inne osoby, instytucje i organizacje, a także z własnej inicjatywy.
10. Udzielanie rodzinom i osobom informacji i pomocy w załatwianiu ważnych spraw urzędowych w tym wynikających z planu pomocy osobom doznającym przemocy domowej.
11. Wnioskowanie w zakresie rodzajów, form i sposobów udzielania pomocy.
12. Organizowanie społeczności lokalnej wspólnie z mieszkańcami i istniejącymi na danym terenie instytucjami, organizacjami itp. w celu rozwiązywania lokalnych problemów w ramach metody Centrum Aktywności Lokalnej.
13. Realizacja zadań wynikających z Regulaminu Kontroli Zarządczej. Wykonywanie innych poleceń przełożonego.
14. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
15. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
16. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski.
17. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.

Inne wymagania
1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia, psychologia rozpoczęte przed 1.05.2004 roku
i ukończone do 2006 roku;
2. studia wyższe ukończone na kierunku praca socjalna;
3. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
4. studia wyższe ukończone do 31.12.2013 roku o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym
z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
5. ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej.
Staż pracy/ doświadczenie zawodowe mile widziane.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Wałbrzych - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach