Informacje o stanowisku

- Praca socjalna;
- Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań;
- Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób
i rodzin;
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
- Pracownik socjalny realizuje zadania poprzez:
a) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, rozpoznawanie i ustalanie potrzeb klientów
oraz proponowanie optymalnej pomocy społecznej z uwzględnieniem możliwości Ośrodka;
b) zawieranie kontraktów z klientami Ośrodka, bieżące monitorowanie realizacji kontraktów
oraz egzekwowanie zawartych ustaleń;
c) współpracę z asystentem rodziny w zakresie realizacji zadań dotyczących wspierania rodzin;
d) udział w pracach zespołu interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej
e) terminowe informowanie Głównej księgowej o konieczności zgłoszenia lub wyrejestrowania świadczeniobiorców do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia społecznego;
f) wprowadzanie danych z wywiadów środowiskowych oraz innych informacji do programu komputerowego, obsługującego świadczenia z pomocy społecznej;
g) opracowywanie wniosków dotyczących problemów socjalnych gminy;
h) opracowanie planu potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
i) kompletowanie wniosków o umieszczenie klientów w Domach Pomocy Społecznej;
j) kompletowanie i przesyłanie wniosków dla klientów Ośrodka do Powiatowego Zespołu
do spraw Orzekania o Niepełnosprawności;
k) współpracę z placówkami służby zdrowia, placówkami oświaty, pedagogiem szkolnym, innymi jednostkami pomocy społecznej, Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, kuratorami sądowymi i społecznymi, policją, strażą miejską i organizacjami pozarządowymi
w zakresie niezbędnym do realizacji zadań;
l) prowadzenie rejestru osób korzystających z pomocy społecznej;
m) prowadzenie wszelkiej niezbędnej na stanowisku pracy dokumentacji oraz akt klientów OPS;
n) prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi
oraz zaleceniami Kierownika OPS;
o) wykonywanie innych poleceń służbowych Kierownika Ośrodka.

Inne wymagania
1.Wymagania niezbędne:
Posiadanie kwalifikacji zgodnie z art. 116 ust. 1 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.) tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków.
- Treść przepisu art.116 ust.1 pkt 3 należy czytać łącznie z treścią przepisu art.116 ust.1a;
dotyczy studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.
- Obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Kandydatem nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Nieposzlakowana opinia.
- Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
- Umiejętność sporządzania pism urzędowych.
- Prawo jazdy kategorii B.
2. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
- Znajomość przepisów wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego
- Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.
- Znajomość obsługi komputera.
- Preferowane cechy osobowościowe kandydata: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, kultura osobista, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie, odporność na stres.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Kamień Pomorski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach