Pracownik sklepu medycznego

69_f-dok-psm-04-2026

Obowiązki

• doradztwo medyczne - pomoc klientom w doborze odpowiedniego sprzętu ortopedycznego, rehabilitacyjnego lub pomocniczego zgodnie z zaleceniami lekarza, 
• obsługa zleceń NFZ - weryfikacja, przyjmowanie i rozliczanie wniosków/zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne,
• sprzedaż i obsługa kasy - obsługa transakcji gotówkowych i bezgotówkowych oraz terminali płatniczych,
• zarządzanie towarem - wykładanie produktów, metkowanie, utrzymywanie porządku na półkach oraz kontrola dat ważności wyrobów,
• relacje z klientem - udzielanie informacji o produktach, zamówieniach oraz zasadach ich użytkowania stacjonarnie i telefonicznie,
• praca z systemem - obsługa programu sprzedażowego i zarządzanie bazą danych klientów,
• obsługa zamówień z instytucji opieki długoterminowej.

Wymagania

• wykształcenie w zawodzie: technik ortopeda, fizjoterapeuta (konieczny numer nadany przez KIF), technik farmacji, magister farmacji, pielęgniarka lub wykształcenie średnie z ukończonym kursem (do 10.02.09 r.) z zakresu towaroznawstwa materiałów medycznych,
• umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
• komunikatywność.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• kompleksowy proces onboardingu, który pomoże Ci sprawnie wdrożyć się w nowe obowiązki.
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w gronie profesjonalistów.
  
  przyjazną atmosferę opartą na wzajemnym szacunku.
  
  możliwość rozwoju i  udziału w szkoleniach,
• atrakcyjny system benefitów:
  • opieka zdrowotna i profilaktyka: program usług medycznych, webinary o zdrowiu oraz  badania lekarskie w miejscu pracy (np. badanie słuchu, spotkanie z dietetykiem, konsultacje kardiologiczne).
  • aktywność fizyczna: dofinansowanie karty sportowej oraz udział w corocznej Olimpiadzie Sportowej z piknikiem rodzinnym.
  • świadczenia prorodzinne: dofinansowanie przedszkoli oraz wypoczynku pracownika i dziecka.
    
    cykliczne wydarzenia dla najmłodszych: spotkania z Mikołajem,  Dni Otwarte dla dzieci („Poznaj miejsce pracy rodziców”).
  • bezpieczeństwo finansowe: ubezpieczenie grupowe, świadczenia świąteczne oraz Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).

Źródło: TZMO Global/Praca