Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku
pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej,
zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży
produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych
klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy
rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji
pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w znanym sklepem meblowym
w Poznaniu na Franowie w dziale gastronomii. Do rozpoczęcia potrzebujesz
jedynie ważnej książeczki sanepidowskiej, a jeśli jej nie masz, możesz ją
wyrobić.

Miejsce pracy: Poznań Franowo

Wynagrodzenie zasadnicze: 2700 zł brutto miesięcznie

Typ umowy: Umowa o pracę tymczasową na niepełny
etat

Godziny pracy: Praca na 2 zmiany, zmiany po 8h,
zmiany możliwe w przedziale czasowym 8-21

Obowiązki:

• Przygotowywanie i wydawanie posiłków
• Obsługa kasy fiskalnej
• Uzupełnianie towaru na półkach
• Utrzymywanie standardów czystości
• Miła obsługa klientów

Zalety:

• Praca w dużej, znanej firmie
• Przyjazna atmosfera w zespole
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Możliwość uzyskania karty Multisport do aktywnego
  wypoczynku oraz prywatnej opieki medycznej Luxmed
• Elastyczne możliwości pracy
• Rekrutacja online
• Wsparcie konsultantów

Wymagania:

• Chęć do pracy i nauki
• Ważna książeczka sanepidowska
• Komunikatywna znajomość języka polskiego
• Dyspozycyjność do pracy również w weekendy

Zostaw zgłoszenie już teraz! Pomożemy Ci na
każdym etapie: od przygotowania dokumentów po adaptację. Poczuj
stabilność, wsparcie i komfort w pracy!

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania
Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej
  rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej
  wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie
  może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy
  przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w
  wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w
  umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego
  wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w
  miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach