Pracownik restauracji Modlinska
- Warszawa
Informacje o stanowisku
Restauracja McDonald 's w Warszawie przy ul. Modlinska 29 ,zatrudni osoby na stanowisko Pracownik/ca restauracji. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, nie wymagamy żadnego doświadczenia. Zapewniamy pełne szkolenie, które pomoże Ci nabyć umiejętności potrzebne do rozwoju na wyższe stanowiska
Miejsce pracy: Warszawa
- Stawka 28,70 zł/h brutto
- Dodatki do wynagrodzenia:
- 5,00 zł/h brutto dodatek frekwencyjny brak absencji
- 30 % stawki za pracę w godzinach nocnych (23:00-07:00)
- ekwiwalent 0,50 zł netto(na pranie ubrań pracowniczych)
- bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy
- terminowe wypłaty do 10-tego dnia miesiąca
- grafik układany na cały miesiąc z góry
- zniżki na posiłki dla pracowników
- możliwość wykupienia karty Multisport, pakietu medycznego Enel Med
na korzystnych warunkach oraz ubezpieczenia na życie Warta
- przygotowywanie produktów (napojów, deserów, kanapek)
- sprzedaż produktów ( obsługa kasy fiskalnej) , kompletowanie i wydawanie zamówień w obszarze obsługi
- prace porządkowe w Restauracji
- motywacji do pracy
- ciekawości i chęci do rozwoju
- umiejętności pracy zespołowej
Nasza lokalizacja :
Restauracja znajduje się w pobliżu przystanku komunikacji miejskiej KONWALIOWA. Dostępne są linie AUTOBUSOWE (186,211,326,509,518,705,723,731,735,736)
Klauzula zgody: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Klauzula informacyjna : Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest (OTTOMAR sp.z.o.o Ul. Puławska 87/89 m92 02-595 Warszawa), 2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres dwóch miesięcy wyznaczony przez administratora, 4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, 5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
