Informacje o stanowisku

O nas

Jesteśmy jedną z wiodących agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, która od kilku lat jest częścią międzynarodowej Grupy Synergie – globalnego lidera w obszarze HR. Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery zawodowej, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą. Zatrudniamy kilka tysięcy pracowników rocznie. Z naszych usług korzystają zarówno duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa, a my zawsze koncentrujemy się na ludziach, którzy za nimi stoją. Dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i indywidualnemu podejściu, pomagamy kandydatom znaleźć stabilne i atrakcyjne zatrudnienie, dopasowane do ich kwalifikacji i oczekiwań.

Dlaczego warto z nami współpracować? Bo dzięki nam zyskujesz:
- dostęp do szerokiej oferty różnych pracodawców
- transparentne warunki zatrudnienia i terminowość wypłat
- opiekę konsultanta na każdym etapie współpracy
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń

Dołącz do tysięcy osób, które znalazły z nami swoją drogę zawodową!
Synergie Poland – Zaufaj specjalistom od rekrutacji!
Twoja kariera zaczyna się tutaj.

Twój zakres obowiązków

• produkcyjne prace manualne na różnych obszarach w firmie zajmującej się produkcją elementów kompozytowych,
• obróbka - nakładanie szpachli oraz szlifowanie elementów,
• klejenie lub laminowanie - proste prace manualne,
• wykonywanie czynności montażowych,
• dbałość o jakość produkowanych wyrobów,
• przestrzeganie instrukcji pracy oraz instrukcji technicznych wykorzystywanych w procesie produkcji,

To oferujemy

• pracę w miłej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
• dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• Flexee - zaliczki pracownicze, dostęp do wynagrodzenia wtedy, kiedy go potrzebujesz!
• Premia za polecenie - poleć znajomego i otrzymaj dodatkową gotówkę,
• Prywatna opieka medyczna Allianz - szybki dostęp do lekarzy,
• Ubezpieczenie grupowe Uniqua - dodatkowa ochrona dla Ciebie i Twoich bliskich,
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - oszczędzaj na przyszłość z dofinansowaniem od pracodawcy.​umowę o pracę tymczasową podpisaną z naszą agencją,
• możliwość zatrudnienia bezpośrednio u naszego Klienta po okresie próbnym,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
• paczki świąteczne.

Nasze wymagania

• doświadczenie w środowisku produkcyjnym,
• umiejętność posługiwania się elektronarzędziami (m.in. szlifierką oscylacyjną, trzpieniową, wyrzynarką),
• znajomość narzędzi kontrolno-pomiarowych,
• podstawowa obsługa komputera,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej, np. instrukcji
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
• sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

• wiedza w zakresie produkcji żywic i innych surowców,
• praktyczna wiedza i umiejętności ustawiania maszyn sterowanych numerycznie,
• uprawnienia UDT - suwnice.

Klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Synergie Poland Sp. z o.o. oraz Synergie HR Solutions Sp. z o.o. zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie. Szczegóły dotyczące przetwarzania znajdziesz w Obowiązku informacyjnym.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

a) Synergie Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Wadowicka 6, 30-415 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy KRS pod numerem: 0000272214, NIP: 6762336026, REGON: 120367970. Kontakt z Administratorem: tel. 12 290 22 44, e-mail: sekretariat@synergie.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail: daneosobowe@synergie.pl

b) Synergie HR Solutions Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000393120, NIP 6793070782, REGON 121868265. Kontakt z Administratorem: tel. 12 290 22 44, e-mail: sekretariat@synergie.pl

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail: daneosobowe@synergie.pl

PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane będą wykorzystywane w celu realizacji procesu rekrutacji, w sposób zgodny z poniższymi zasadami:

1) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w tym pracę tymczasową) dane w zakresie: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO– w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.

Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych – będą przetwarzane wyłącznie na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

2) W przypadku aplikowania na stanowisko, w którym oferowana jest umowa zlecenia lub inna umowa cywilnoprawna (a nie umowa o pracę), podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata. Oznacza to, że przetwarzanie wszystkich danych zawartych w CV lub dokumentach aplikacyjnych odbywa się na podstawie zgody (z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą kandydat wyraża, składając aplikację.

Jeżeli wyrazi Pani/Pan dobrowolną zgodę zawartą w formularzu aplikacyjnym Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również:

3) W celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie wszystkich danych, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych.

4) W celu realizacji działań marketingowych w tym wysyłki newslettera – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionym interesie Administratora.

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą Klienci (podmioty poszukujące kandydatów do pracy) Administratora w związku z realizacja celów rekrutacyjnych oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług IT i innym podmiotom przetwarzającym dane w celu określonych przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, natomiast dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące lub do momentu wycofania zgody.

W przypadku wyrażenia zgody na działania marketingowe dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.

INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI NIE PODANIA DANYCH OSOBOWYCH

W przypadku procesu rekrutacji na stanowisko, gdzie oferowana jest umowa o pracę (w tym także praca tymczasowa), podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez Kandydata dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest wymagane przez prawo, a odmowa ich podania może uniemożliwić uczestnictwo w rekrutacji. Wszelkie dane niewymagane Kodeksem pracy są przekazywane dobrowolnie, a ich brak nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Natomiast w przypadku rekrutacji na stanowisko, w którym proponowana jest umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenie), przepis prawa nie wymaga podania danych, a ich przekazanie pozostaje dobrowolne. Podanie adekwatnych danych jest jednak niezbędne, aby Kandydat mógł przystąpić do procesu rekrutacyjnego, a odmowa ich podania skutkować może pominięciem danej kandydatury w procedurze rekrutacyjnej.

PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora: dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania danych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody, – w przypadkach i na warunkach określonych w RODO.

Prawa wymienione powyżej można zrealizować poprzez formularz https://forms.office.com/e/Fbc7g1ekgm lub kontakt z Administratorem bądź Inspektorem Ochrony Danych.

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach w krajach Unii Europejskiej. Jednak, ponieważ Administrator korzysta z rozwiązań chmurowych oferowanych przez firmę Microsoft, istnieje możliwość, że dane te zostaną przekazane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wskazani dostawcy usług posiadają aktywny certyfikat w ramach Data Privacy Framework: Microsoft Corporation

Jelcz-Laskowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach