ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: 1. Pracownik/ Pracowniczka ds. Aparatury Medycznej: wykształcenie minimum średnie (odpowiednie do zadań powierzonych na stanowisku pracy) oraz 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub wykształcenie wyższe (odpowiednie do zadań powierzonych na stanowisku pracy) bez wymaganego doświadczenia na podobnym stanowisku.
2. St. Pracownik/ Pracowniczka ds. Aparatury Medycznej St. Pracownik ds. Aparatury Medycznej - wykształcenie minimum średnie (odpowiednie do zadań powierzonych na stanowisku pracy) oraz 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub wykształcenie wyższe (odpowiednie do zadań powierzonych na stanowisku pracy) oraz 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
Wymagania dotyczące obu stanowisk: dobra znajomość programów biurowych (MS Office), doświadczenie w pracy z aparaturą medyczną (szpital, firma), doświadczenie w logistyce, preferowane co najmniej roczne doświadczenie na tym samym lub podobnym stanowisku.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 727 do 6 954 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie: zasadnicze brutto od 5.727,00 zł do 6.954,00 zł (uzależnione od poziomu wykształcenia), dodatek za wysługę lat, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w UCK (powyżej 5 lat) od 5% do 25% wynagrodzenia zasadniczego brutto w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Pracodawca oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pełny etat (pierwsza umowa na czas określony - 12 miesięcy), możliwość skorzystania z benefitów:
1) Dodatek za wysługę lat,
2) Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
3) Kasa zapomogowo-pożyczkowa
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
